El Congreso nacional de CONADU delibera hoy en Buenos Aires para decidir si el plan de lucha docente se extiende más allá de la semana del 16 de marzo hacia un paro por tiempo indeterminado. El inicio del ciclo lectivo 2026 en la UBA y en decenas de universidades nacionales está en riesgo.
Los gremios docentes universitarios de Argentina realizan hoy concentraciones y asambleas en facultades de todo el país mientras el Congreso Nacional de CONADU delibera en Buenos Aires para decidir si el plan de lucha que ya tiene confirmada una semana de paro del 16 al 22 de marzo se extiende hacia un paro por tiempo indeterminado, en un conflicto que enfrenta al Frente Sindical de las Universidades Nacionales con el gobierno de Javier Milei por el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, la negativa a convocar paritarias y una pérdida salarial que los gremios cifran en el 51% desde noviembre de 2023, mientras el Ejecutivo propone apenas tres aumentos del 4,1% en cuotas que según los sindicatos no reponen ni lo perdido en 2025 y dejarían a miles de docentes cobrando 250.000 pesos mensuales —por debajo de la línea de pobreza—, según documentan Ámbito, Resumen Latinoamericano y Infobae.
📅 12 de marzo de 2026 | 📍 Buenos Aires, Argentina | ✍️ Birmux News
Buenos Aires, 12 de marzo de 2026 — El lunes 16 de marzo debía ser el primer día de clases del ciclo lectivo 2026 en la Universidad de Buenos Aires. Según los gremios, no lo será.
La Asociación de Docentes de la UBA (ADUBA), la Asociación Gremial Docente (AGD-UBA) y la Asociación del Personal (APUBA) confirmaron un paro total para esa fecha. Docencia, investigación, gestión y hospitales universitarios —con guardia mínima— quedarán paralizados.
El conflicto no empezó la semana pasada. Lleva más de dos años acumulándose.
Los números detrás del paro
250.000 pesos por diez horas semanales — la garantía salarial congelada que nadie discutió en paritarias
Laura Carboni, titular de la Asociación Gremial Docente de la UBA, describe la situación sin eufemismos en declaraciones a Resumen Latinoamericano.
“Hay mucha bronca en la universidad, hay docentes que ya no quieren volver a las aulas. Un ayudante de primera con dedicación simple y diez años de antigüedad gana menos de 250 mil pesos mensuales. Yo misma, con treinta años de antigüedad, cobro 300 mil por mi cargo de 10 horas. Un profesor con dedicación exclusiva —lo que le impide tomar otros empleos— no supera el millón trescientos mil pesos, es decir que apenas cubre la línea de pobreza.”
— Laura Carboni, titular de AGD-UBA
La garantía salarial —el piso mínimo del sector— lleva un año congelada. El gobierno nunca convocó a la paritaria nacional docente hasta el lunes pasado, cuando finalmente se sentó con los gremios pero no ofreció ningún aumento.
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Los sindicatos calculan que los salarios deberían haber subido un 55% en febrero para recuperar el poder de compra de noviembre de 2023. El gobierno propone un 12% en tres cuotas, solo por la pérdida de 2025, sin mecanismo de actualización frente a la inflación de 2026.
La ley que existe y el decreto que la suspende
El Congreso la aprobó seis veces — el Ejecutivo la vetó con el Decreto 795/2025
El eje del conflicto es una ley que ya existe. La Ley de Financiamiento Universitario fue aprobada por el Congreso, pero el Poder Ejecutivo la vetó. E l texto obliga al gobierno a convocar paritarias con actualizaciones al ritmo del índice de inflación del INDEC y a garantizar la recomposición del salario perdido entre 2024 y 2025.
El gobierno de Milei suspendió su aplicación mediante el Decreto 795/2025 y envió al Congreso un proyecto alternativo. Clara Chevalier, secretaria general de CONADU, lo calificó en declaraciones a Misiones Online como una falta de responsabilidad imperdonable que augura parálisis total si el gobierno insiste en reformar la ley para recortar beneficios ya adquiridos.
Franco Bartolacci, rector de la Universidad Nacional de Rosario, sumó la perspectiva institucional. Las actualizaciones mínimas propuestas por el gobierno son insuficientes para sostener hospitales universitarios, ciencia y técnica.
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Qué decide CONADU hoy
Tres opciones sobre la mesa — y la más votada en las bases es el paro por tiempo indeterminado
El Congreso Nacional de CONADU, reunido hoy 12 y mañana 13 de marzo, debe elegir entre tres modalidades de plan de lucha para el primer semestre de 2026, según documenta ADIUC.
Las tres opciones que debaten los congresales de CONADU hoy 12 de marzo:
1. Paro por tiempo indeterminado desde el 16 de marzo — la posición que llevan con mandato de sus bases ADIUC (Córdoba), AGD-UBA (Buenos Aires) y ADIUNT (Tucumán), entre otros.
2. Una semana de paro por mes, con intensidad creciente hacia el tiempo indeterminado a partir de junio — la propuesta que lidera COAD (Rosario), que ya obtuvo la mayor votación en el plenario de secretarios generales del 27 de febrero.
3. Paros de duración creciente con periodicidad mensual — la opción más gradual, que reconoce la necesidad de sostener el conflicto en el tiempo sin quemar todas las medidas de fuerza de golpe.
La postura más votada en las asambleas de base no es la moderada. La propuesta que más apoyo recibió en el plenario previo fue la de una semana de paro en marzo, dos semanas en abril, tres en mayo y paro por tiempo indeterminado a partir de junio.
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Quiénes paran y dónde
Dos federaciones nacionales, treinta gremios de base y hospitales universitarios con guardia mínima
La convocatoria del 16 de marzo cuenta con la adhesión de las dos federaciones docentes más grandes del país, según confirma El Cronista: CONADU y CONADU Histórica. Entre ambas agrupan a cerca de treinta gremios universitarios de todo el país.
También adhiere el personal no docente a través de APUBA en la UBA y de FATUN en algunas universidades del interior, como la Universidad Nacional del Litoral en Santa Fe. Los hospitales universitarios funcionarán con guardias mínimas.
En la UBA, donde se concentra la mayor matrícula del sistema con más de 300.000 estudiantes, el secretario general de ADUBA, Emiliano Cagnacci, fue directo en declaraciones a Ámbito.
“Los trabajadores y trabajadoras docentes, no-docentes, el personal de salud de los hospitales universitarios e investigadores vamos a estar haciendo un cese de actividades para exigirle al Gobierno nacional que cumpla con la Ley de Financiamiento Universitario. Y sobre todo, reclamamos por el urgente llamado a paritarias. Desde el año 2024 no se convoca a una paritaria formal para discutir nuestro salario y esto provocó un retraso que al día de hoy ya se hace insostenible.”
— Emiliano Cagnacci, secretario general de ADUBA
La postura del gobierno
Tres cuotas del 4,1% y un proyecto que modifica la ley — mientras La Libertad Avanza mira las elecciones en la UBA
El Ejecutivo no ha respondido públicamente al plan de paro con una propuesta salarial nueva. La nueva iniciativa libertaria propone una recomposición salarial limitada: tres aumentos del 4,1% cada uno, comenzando en marzo de 2026, y solo reconoce la pérdida salarial correspondiente a 2025, omitiendo lo perdido entre 2023 y 2024.
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Infobae revela que en el oficialismo hay conciencia del momento político: en poco más de un mes se celebran elecciones en la UBA, donde La Libertad Avanza busca hacer pie en facultades de Derecho, Económicas e Ingeniería. Un conflicto universitario en escalada no es el escenario que el gobierno prefiere de cara a esa disputa.
Por ahora, el subsecretario de Políticas Universitarias, Alejandro Álvarez, y el secretario de Educación, Carlos Torrendell, se reunieron con una parte del Consejo Interuniversitario Nacional para explicar el proyecto oficial. Los gremios observan ese canal con recelo.
El Congreso de CONADU termina mañana. Lo que resuelva determinará si el conflicto dura una semana o el semestre entero.
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