Los docentes valencianos van a la huelga el 31 de marzo — el mismo día que el resto de España empieza Semana Santa — y amenazan con paro indefinido desde mayo

Mañana 31 de marzo, mientras el resto de España inicia Semana Santa, los docentes valencianos van a la huelga. STEPV, CSIF, CCOO y UGT convocan paro general de 24 horas. También van los estudiantes. Y si la Conselleria no mueve ficha, en mayo llega el paro indefinido.

El próximo martes 31 de marzo, los sindicatos docentes STEPV, CSIF, CCOO y UGT han convocado al profesorado, personal de atención educativa y administración y servicios a una huelga educativa general de 24 horas en todos los centros públicos de la Comunitat Valenciana, en concreto para reclamar una bajada de la ratio, infraestructuras seguras y dignas, reducción de la burocracia, recuperación del poder adquisitivo perdido desde los recortes salariales de 2010, la mejora de las plantillas docentes y la potenciación del valenciano en el ámbito educativo. Los docentes valencianos han convocado la huelga para el próximo martes 31 de marzo y amenazan con un paro indefinido a partir de mayo si no cambia la actitud de la Conselleria de Educació, con la movilización contando con el respaldo de la Plataforma per l’Ensenyament Públic i del Sindicat d’Estudiants. A pesar de la convocatoria de la mesa sectorial para el jueves 26 de marzo, el optimismo es nulo: el sindicato STEPV ya ha calificado el documento previo de la Conselleria como totalmente insuficiente y la falta de propuestas sobre plantillas, condiciones laborales y recursos hace que la huelga del próximo martes parezca, a estas horas, inevitable. Las principales organizaciones sindicales han decidido intensificar las movilizaciones durante el curso 2025-2026 ante la ausencia de avances concretos en la negociación de las condiciones laborales y salariales del profesorado, criticando que el compromiso de la Conselleria carece de medidas específicas, plazos definidos y garantías reales. , según documentan El Diario Comunitat Valenciana, Ahora Marina Baixa y Castellón Diario.

📅 29 de marzo de 2026 | 📍 Valencia / Castellón / Alicante | ✍️ Birmux News

Valencia, 29 de marzo de 2026. — El martes 31 de marzo es el último día lectivo del trimestre en la Comunitat Valenciana. En el resto de España, ese día ya es Semana Santa. Los docentes valencianos eligieron ese día para ir a la huelga. No es casualidad. Es el momento de mayor visibilidad posible: el día en que el sistema educativo debería estar cerrando el trimestre con normalidad, las aulas de la Comunitat estarán vacías por dos razones distintas — las vacaciones que empiezan y la huelga que las precede.

Desde la primera convocatoria del pasado 20 de noviembre, el seguimiento de las concentraciones no ha dejado de aumentar. No solo hay más centros sumados a la protesta, sino que el volumen de profesorado en cada concentración ha crecido de forma sostenida. Los sindicatos convocantes coinciden en que el hartazgo es generalizado ante lo que consideran una burla a la negociación colectiva. Esta mañana, la presión se ha trasladado también a las puertas de la Conselleria de Educación. < /p>

Las ocho demandas que la Conselleria no resolvió en meses de negociación

De la Ley Rovira al valenciano, de las ratios al poder adquisitivo de 2010

Entre las reivindicaciones de la comunidad educativa que motivan la convocatoria del paro del 31 de marzo se encuentra la derogación inmediata de la Ley Rovira que, a juicio de los convocantes, debilita el valenciano como lengua vehicular, desvertebra el sistema educativo y genera desigualdades territoriales. < /p>

Las demandas del profesorado valenciano — huelga 31 de marzo de 2026:

🗑️ 1. Derogación de la Ley Rovira — consideran que debilita el valenciano como lengua vehicular y genera desigualdades territoriales
👨‍🏫 2. Reducción de ratios — menos alumnos por aula para mejorar la atención educativa
🏛️ 3. Infraestructuras seguras y dignas — centros en condiciones adecuadas
📋 4. Reducción de la burocracia — menos carga administrativa para más tiempo docente
💰 5. Recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010 — los recortes de la crisis nunca se recuperaron completamente
👥 6. Mejora de plantillas — más personal docente y cobertura inmediata de vacantes
🔠 7. Apoyo al colectivo de filólogos en la enseñanza en valenciano
🩺 8. Mejora de la salud laboral del profesorado — reducción del absentismo estructural por agotamiento

El decálogo de la Conselleria: diez puntos que los sindicatos llaman “vacío”

La mesa sectorial del jueves 26 y la propuesta que llegó tarde y sin concreción

La Conselleria ha remitido a los sindicatos el decálogo con propuestas para mejorar el sistema educativo valenciano con los diez principales puntos de trabajo de cara a la Mesa Sectorial de Educación, convocada para el jueves 26 de marzo. A pesar de que la Conselleria de Educación, encabezada por la consellera M. Carmen Ortí, ha manifestado su intención de incluir las reivindicaciones sindicales en el calendario de negociación, los sindicatos critican que este compromiso carece de medidas específicas, plazos definidos y garantías reales.

Los diez puntos del decálogo revelan también la posición estructural de la Conselleria. El primero reconoce la infrafinanciación autonómica estructural de la Comunitat como condicionante del ritmo y alcance de las mejoras retributivas. El tercero fija que la configuración de plantillas se regirá por la Orden 9/2025 sin modificaciones. El octavo reconoce el incremento de bajas pero solo propone medidas conjuntas sin concretar. Y el noveno establece que las mejoras retributivas se aplicarán de manera gradual y condicionada a la evolución de la financiación autonómica.

En la práctica, el decálogo le dice a los sindicatos: hay poco dinero, las plantillas no cambian por decreto y los aumentos salariales dependen de que llegue más financiación del Estado. El sindicato STEPV ya calificó el documento previo de la Conselleria como totalmente insuficiente.

El salario que explica el hartazgo: quinto por la cola en España desde 2010

2.747 euros de entrada frente a 3.309 en Euskadi — y 16 años de brecha acumulada

Los docentes valencianos continúan situándose en el grupo de comunidades con los salarios más bajos de España: son quintos por la cola. Actualmente, un profesor en el sistema público valenciano percibe un salario bruto mensual de 2.747,41 euros, cifra que queda lejos de los 3.309,09 euros que cobra un docente en las mismas condiciones en Euskadi.

La Generalitat no ha modificado, subido, ni aplicado ninguna mejora en los complementos que ella puede mejorar, explica el responsable de Enseñanza Pública de UGT en la Comunitat, Javier González. Y a pesar de que el tramo estatal sube en 2026 más de 600 euros, esa mejora no compensa las diferencias con otras autonomías. Los recort es de 2010 nunca se recuperaron plenamente en la Comunitat. La brecha con las comunidades mejor pagadas lleva 16 años creciendo.

Los estudiantes también van a la huelga — y la Marina Alta presiona desde los ayuntamientos

Desde la Federación de Estudiantes, el Sindicat d’Estudiants de la Comunitat Valenciana, también se ha convocado huelga estudiantil el 31 de marzo, que abarcará la totalidad de la jornada l