UPZ reanuda clases virtuales este 5 de marzo tras nueve semanas de paro: 1200 alumnos en riesgo de perder el cuatrimestre mientras el conflicto salarial sigue sin resolverse
La Universidad Politecnica de Zacatecas en Fresnillo reanuda clases en modalidad virtual este jueves 5 de marzo tras nueve semanas de paro laboral del sindicato docente y administrativo, mientras el conflicto por el incremento salarial del 4% retroactivo de 2025 y 1.4 millones en prestaciones pendientes sigue sin resolverse de fondo.
La Universidad Politecnica de Zacatecas (UPZ), con sede en el municipio de Fresnillo, reanuda este jueves 5 de marzo de 2026 sus actividades academicas en modalidad virtual tras nueve semanas de paro laboral del Sindicato de Trabajadores de la UPZ (Sitraupz) —que mantiene paralizadas las instalaciones desde enero de 2026 por el adeudo del incremento salarial del 4% retroactivo al ejercicio 2025 y de 1.4 millones de pesos en prestaciones calculadas con un tabulador anterior—, en un acuerdo parcial alcanzado con el subsecretario de Gobierno del estado, Omar Carrera, que permite convocar a los aproximadamente 1,200 alumnos a retomar clases en linea mientras continuan las mesas de dialogo para resolver definitivamente el conflicto, con una reunion con autoridades federales pendiente para definir el acuerdo final y un posible regreso a clases presenciales el martes 10 de marzo si las negociaciones concluyen favorablemente, segun documentaron B15 Digital y La Jornada Zacatecas. El nudo del conflicto es tan complejo como cronico: el Gobierno del Estado de Zacatecas y la rectora Juliana Arteaga Carrillo afirman haber tramitado el incremento salarial en tiempo y forma, pero la Federacion rechazo el ajuste porque los salarios de los docentes de la UPZ exceden los rangos del tabulador autorizado para las universidades tecnologicas y politecnicas, lo que convierte a la UPZ en la unica institucion de su subsistema en el pais a la que no se le ha pagado el incremento salarial 2025 —mientras en todas las demas instituciones similares el recurso ya fue dispersado—, en una situacion que la secretaria general del Sitraupz, Mayela Robles Huizar, califico de injusta y discriminatoria y que pone en riesgo la validez academica del cuatrimestre para los estudiantes de las 11 programas entre licenciaturas, ingenierias y posgrados que ofrece la UPZ, segun confirman B15 Digital y La Jornada Zacatecas.
📅 4 de marzo de 2026 | 📍 Fresnillo, Zacatecas | ✍️ Birmux News
Fresnillo, Zacatecas, 4 de marzo de 2026 — Nueve semanas. Para un estudiante universitario en sistema cuatrimestral, eso no es un contratiempo. Es casi la mitad del cuatrimestre completo. Y en la UPZ de Fresnillo, esas nueve semanas pasaron con las puertas cerradas, los maestros en paro y los alumnos esperando una noticia que tardaba en llegar.
La noticia llego este miercoles: mañana hay clases. Virtuales, por ahora. Pero hay clases. El sindicato acepto dar el paso para proteger a los estudiantes mientras las negociaciones con el gobierno federal siguen su curso. No es la solucion. Es el primer paso hacia ella.
Lo que queda por resolver es lo mas complejo: un tabulador federal que dice que los maestros de la UPZ ganan mas de lo que deberian, y un sindicato que dice que lo que ganan es exactamente lo que acordaron. Entre esas dos versiones, 1,200 estudiantes esperan en Fresnillo.
La cronologia del paro: nueve semanas que pusieron en riesgo el cuatrimestre
La Jornada Zacatecas: de enero a marzo, el conflicto que no encontraba salida
La Jornada Zacatecas reconstruye el desarrollo del conflicto semana a semana:
Cronologia del paro en la UPZ enero-marzo 2026:
– Enero 2026: El Sitraupz inicia el paro laboral al inicio del cuatrimestre tras no recibir el incremento salarial del 4% retroactivo al ejercicio 2025. Las instalaciones de Fresnillo quedan cerradas.
– 15 de enero: La sindicalizada Valeria Figueroa denuncia que ninguna autoridad da certeza sobre la fecha de pago. “En otras universidades ya se disperso el recurso y aqui ni siquiera hay una fecha estimada”.
– Semanas 3 a 6: Mesas de dialogo constantes con autoridades de la Seduzac. Disposicion de las partes pero sin acuerdo concreto. El sindicato denuncia que la rectoría no ha gestionado activamente el recurso federal.
– 27 de febrero: Al cumplir ocho semanas, la secretaria general Mayela Robles Huizar advierte en conferencia de prensa el riesgo de perder el cuatrimestre. El sindicato convoca a las autoridades a resolver antes de que sea demasiado tarde.
– 1 de marzo: El sindicato se manifiesta en la capital del estado ante la Seduzac. Presentes el subsecretario de Educacion Media Superior Armando Delgadillo y el secretario general de Gobierno Rodrigo Reyes. Ambos expresan disposicion para buscar alternativas.
– 2 de marzo: La rectora Juliana Arteaga Carrillo confirma que la Federacion nego el incremento porque los docentes exceden el tabulador autorizado. El gobernador David Monreal gestiono personalmente el tramite.
– 4 de marzo: Acuerdo parcial con el subsecretario Omar Carrera. Clases virtuales a partir del 5 de marzo. Reunion federal pendiente para acuerdo definitivo.
El nudo central: por que la Federacion niega el incremento salarial
La Jornada Zacatecas cita a la rectora Juliana Arteaga Carrillo: el tabulador es el obstaculo
La Jornada Zacatecas documenta la explicacion oficial de la rectoría:
“La negativa se basa en dos puntos: el primero es porque el salario del personal docente excede los rangos del tabulador autorizado, incluso se hizo llegar a la Universidad el ajuste al límite salarial que debe aplicar para el pago de los sueldos y adecuarlos a esta nueva disposición. En segundo lugar, el rechazo del ajuste del tabulador se debe a que no se logró concretar la concurrencia en la ministración de los recursos que darían sustento a la instrumentación de la modificación a los tabuladores de sueldos. La autoridad estatal refrendó su compromiso con cada una de las partes y solicitó a los sindicalizados finalizar el paro de labores, a fin de atender a los estudiantes.”
El sindicato responde: somos la unica universidad sin pago, exigimos trato igual
La Jornada Zacatecas cita a la secretaria general Mayela Robles Huizar:
“El sindicato no exige beneficios extraordinarios ni un trato especial. El ajuste salarial fue aprobado para todas las universidades tecnológicas y politécnicas, y hasta el momento se ha pagado a todas las instituciones, excepto para la UPZ, lo que preocupa a todo el personal. Exigimos que a los trabajadores de esta universidad se les trate de manera igualitaria a aquellos de otras universidades del país. Otra demanda es que se garantice la estabilidad de las condiciones laborales para los próximos ejercicios fiscales, es decir, que cada año se etiqueten los recursos necesarios para pagar todos los compromisos contractuales.”
El adeudo en numeros: 1.4 millones en prestaciones mal calculadas
B15 Digital: prima vacacional y aguinaldo liquidados con tabulador anterior
B15 Digital documenta la dimension economica del conflicto:
“De acuerdo con los representantes sindicales, el adeudo estimado ronda los 1.4 millones de pesos, ademas de un ajuste salarial del 4 por ciento correspondiente a 2025 que, aseguran, no se ha aplicado conforme al tabulador vigente. La problematica impacta a cerca de 120 trabajadores entre docentes, administrativos y personal de apoyo, asi como a una comunidad estudiantil de aproximadamente mil 200 alumnos. Prestaciones como prima vacacional y aguinaldo habrian sido calculadas con un tabulador anterior, lo que ha generado inconformidad e incertidumbre laboral.”
El acuerdo parcial: clases virtuales desde el 5 de marzo, presenciales en espera
B15 Digital: el subsecretario Omar Carrera desatora el primer paso
B15 Digital confirma los detalles del acuerdo que reactiva las clases:
“Luego de nueve semanas de paro en las instalaciones de la Universidad Politecnica de Zacatecas, docentes y personal administrativo informaron que las actividades academicas se reanudaron en modalidad virtual tras alcanzar avances en las negociaciones con el Gobierno del Estado. El acuerdo se logro tras un acercamiento con autoridades estatales, encabezadas por el subsecretario de Gobierno, Omar Carrera, lo que permitio convocar a los estudiantes para reincorporarse a clases en linea mientras continuan las mesas de dialogo para resolver el conflicto laboral. De acuerdo con Lucia Barajas, trabajadora del area de activos fijos y compras de la UPZ, se programo una reunion con autoridades federales para definir un acuerdo final relacionado con el pago de prestaciones pendientes.”
El escenario del regreso presencial: martes 10 de marzo si hay acuerdo
B15 Digital detalla las condiciones para el retorno a las aulas:
“En caso de que las negociaciones concluyan de manera favorable, se firmaria el contrato correspondiente y las actividades presenciales podrian retomarse la proxima semana, posiblemente a partir del martes, una vez que se informe a la comunidad universitaria sobre los resultados de la reunion y las condiciones para el regreso a las aulas. El paro laboral, que inicio a principios de enero, ha sido uno de los mas prolongados en la historia reciente de la institucion y ha generado incertidumbre sobre la validez del cuatrimestre para los estudiantes afectados.”
El problema del cuatrimestre: cuantas semanas se pueden recuperar
La Jornada Zacatecas: el sindicato reconoce la urgencia pero no sede sin garantias
La Jornada Zacatecas documenta el dilema de los estudiantes y el sindicato:
“Los docentes y trabajadores comparten la preocupacion que el conflicto ha generado entre los estudiantes, ya que la universidad ha cumplido ocho semanas en paro laboral. En caso de resolverse, se estableceran las estrategias necesarias para recuperar el cuatrimestre. El sindicato esta consciente sobre la situacion financiera que hay en el estado, pero reitero que la UPZ es la unica institucion a la que no se le ha pagado el incremento salarial y las autoridades tienen la responsabilidad para implementar las estrategias o hacer las gestiones necesarias para ello.”
Lo que esta en juego para los 1,200 estudiantes de la UPZ
Cuatro impactos concretos del paro prolongado sobre la comunidad estudiantil
Para los aproximadamente 1,200 alumnos matriculados en la UPZ en sus licenciaturas en Administracion y Negocios Internacionales y sus ingenierias en Mecatronica, Sistemas Computacionales, Biotecnologia, Sistemas Automotriz e Industria Alimentaria, entre otras, las nueve semanas de paro no son un dato estadistico. Tienen cuatro consecuencias practicas y urgentes:
1. El cuatrimestre en riesgo: El sistema cuatrimestral de la UPZ opera con periodos de aproximadamente 16 semanas. Nueve semanas sin clases representa mas del 55% del cuatrimestre perdido. Las autoridades tendran que definir una estrategia de recuperacion —clases intensivas, reduccion de contenidos, extension del periodo— que no comprometa la calidad academica ni la carga de trabajo de alumnos que ya llevan meses en incertidumbre.
2. Afectacion al modelo dual: La UPZ opera bajo el modelo dual que combina formacion en aula con practica profesional en empresas. Las semanas perdidas no solo son horas de clase: son horas de practica en el sector productivo de Fresnillo que los estudiantes de semestres avanzados ya no podran recuperar facilmente.
3. Riesgo para el servicio social y las practicas: Los estudiantes en fase terminal que dependian de este cuatrimestre para completar sus horas de servicio social o sus practicas profesionales enfrentan el escenario mas dificil: un retraso de meses que puede postergar su titulacion.
4. Incertidumbre sobre la continuidad del conflicto: El acuerdo del 4 de marzo es parcial. El sindicato mantiene tecnicamente su posicion de paro mientras continuan las negociaciones. Si la reunion con autoridades federales no produce resultados, el regreso presencial del 10 de marzo podria no materializarse, y el ciclo de incertidumbre volveria a empezar.
El patron que se repite: la UPZ lleva años de paros por adeudos salariales
El historial que explica la desconfianza del sindicato
El conflicto de 2026 no surge en el vacio. La UPZ tiene un historial documentado de paros laborales por adeudos salariales que el sindicato cita como argumento central de su desconfianza en las promesas institucionales:
En octubre de 2023, el Supaaupz tomo las instalaciones exigiendo el ajuste salarial retroactivo de ese ano y el pago del aguinaldo en tiempo. El paro duro 15 dias y se resolvio con un aumento del 4% y compromisos firmados de aguinaldo en diciembre. Esos compromisos, segun el sindicato, no se cumplieron puntualmente en los dos ejercicios siguientes.
En octubre de 2025, un nuevo paro obligo a los estudiantes a regresar a clases mientras la huelga seguia tecnicamente activa. La institucion acordo un incremento del 3.4% tras la designacion de un nuevo rector, pero el retroactivo de 2025 —el mismo que hoy se debate— quedo sin resolverse.
En enero de 2026, el ciclo se repitio con el paro mas largo de la historia reciente de la institucion: nueve semanas que colocaron a la UPZ en el peor escenario posible justo al inicio del nuevo cuatrimestre.
Conclusion: las clases virtuales del 5 de marzo son el primer paso, no la solucion
Este jueves 5 de marzo, los 1,200 estudiantes de la UPZ en Fresnillo abriran sus computadoras y se conectaran a clase por primera vez en nueve semanas. No en el salon. No en el laboratorio de mecatronica ni en el taller de sistemas automotriz. Desde sus casas, en pantalla, con la incertidumbre de si el cuatrimestre se va a poder salvar.
Como confirmo B15 Digital, el acuerdo con el subsecretario Omar Carrera permite reactivar las clases virtuales mientras las negociaciones continuan. Como documento La Jornada Zacatecas, la UPZ es la unica universidad tecnologica del pais a la que no se le ha pagado el incremento salarial de 2025. Como explico la rectora Arteaga Carrillo, la Federacion niega el ajuste porque los salarios docentes exceden el tabulador autorizado. Como exige el Sitraupz, el trato desigual no tiene justificacion cuando el incremento ya fue dispersado en todas las instituciones similares del pais.
Como señalo La Jornada Zacatecas, hay una reunion con autoridades federales pendiente que definira si el regreso presencial ocurre el martes 10 de marzo o si el conflicto se prolonga. Como documenta B15 Digital, el adeudo en prestaciones ronda 1.4 millones de pesos para 120 trabajadores. Como advierte el historial de la UPZ, este no es el primer paro ni el primer acuerdo que se firma sin que el problema de fondo quede resuelto.
Las clases virtuales del 5 de marzo son una senal de que las partes quieren evitar que los estudiantes paguen el precio de un conflicto que ellos no crearon. Pero el verdadero cierre del conflicto no llegara hasta que el tabulador federal, el gobierno estatal y el sindicato encuentren una respuesta que no deje a la UPZ como la excepcion permanente en el subsistema de universidades tecnologicas del pais.
Mientras eso no ocurra, los estudiantes de Fresnillo seguiran aprendiendo desde donde pueden. Y esperando que alguien, en algun escritorio federal, decida que su cuatrimestre tambien vale.
